去年以来，大城县妇联按照全国及省、市妇联的要求，以党群共建创先争优活动为契机，以拓展服务妇女平台为目标，依托党组织活动场所大力推进妇女之家建设，目前已在全县394个村、9个社区建立了妇女之家。为进一步推进妇女之家建设，近期，县妇联深入部分村、社区，通过实地查看、召开座谈会等形式对妇女之家建设情况进行了专题调研，发现存在以下困难和问题：
一是妇女之家队伍建设有待加强。目前，村、社区妇女之家负责人均由村妇代会主任和社区妇联主席兼任，由于身兼数职，她们很难全身心投入到妇女之家建设中来，一定程度上影响了妇女之家功能的发挥。同时，大部分村妇代会主任工资未纳入定补，经济待遇得不到保障，开展妇女工作热情不高；担任主职干部的妇代会主任把大量精力放在经济发展上，对妇女工作研究不够；部分老妇代会主任缺乏对妇女工作的学习研究，习惯沿用旧的工作方法，很难适应新时期妇女工作的要求，因此，加强队伍建设是推动妇女之家建设的首要任务。
二是妇女之家建设发展不够平衡。村与村、社区与社区之间妇女之家建设不平衡，有的村、社区党组织重视，把妇女之家建设作为基层党组织建设的重要内容同步安排，妇联干部主动作为，妇女之家作用发挥好；少数村、社区领导重视程度不够，仅仅只设了办公室、挂了牌，看不到工作痕迹。
三是妇女之家活动经费难以保障。虽然省、市、县文件明确要求村、社区为妇女工作提供必要的经费保障，但是，绝大多数村由于经济来源有限，财力非常困难，难以保证妇女活动的正常开展。
对策及建议：
一是进一步加大阵地建设力度。推动将妇女之家建设作为基层党建带妇建的重要内容，纳入基层党组织建设和城乡社区建设的整体规划，列入基层党建工作的目标考核范围，加大建设力度，加强督促检查，使妇女之家达到“四有”要求，形成规模优势，做大品牌效应，彰显妇联特色，促进基层妇女工作的整体活跃。
二是进一步加大队伍建设力度。积极争取各级党组织的重视支持，进一步加强村、社区妇女工作队伍建设。继续推行设岗定位、专职专选等办法，切实把那些懂大局、善协调、重实干、能创新的女能人、女典型、女致富带头人等优秀女性选拔到村、社区妇联工作岗位上来；争取政府为社区妇联购买公益岗位，有效解决社区妇联干部的待遇问题；大力发展巾帼志愿服务队伍，开展形式多样的志愿服务活动，使巾帼志愿服务者成为村、社区妇联组织开展工作的有力帮手。
三是进一步加大经费保障力度。各级妇联要争取各级党委、政府把妇女工作经费纳入财政预算，并随着财政收入的增长逐步提高。要推动有实力的村为妇代会开展工作、组织活动提供一定的经费支持，提高妇代会的服务能力。要以各类公益性、服务性活动为载体，积极为村、社区妇联争取资源、资金、项目等方面的支持，帮助解决实际困难和问题。
四是要进一步加大作用发挥力度。各级妇联要充分发挥妇女之家的宣传教育功能，宣传党的路线方针政策、男女平等基本国策、法律法规，开展实用技能、妇幼保健、家庭教育等相关知识培训，帮助基层妇女提高综合素质，增强创业致富本领。要充分发挥妇女之家的维权服务功能，面向妇女儿童和家庭提供维权咨询指导、创业就业服务、心理情绪疏导、邻里纠纷调解等方面的帮助，做好解疑释惑、化解矛盾、维护稳定的工作。要充分发挥组织活动功能，开展内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发展。
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