廊坊市妇联纠正"四风"和作风纪律专项整治推进方案

廊妇字〔2018〕4号 

廊坊市妇联

关于印发《廊坊市妇联纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》的通知 

市妇联机关各部室、妇女儿童活动中心：

现将《廊坊市妇联纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》印发给你们，请遵照执行。

廊坊市妇女联合会

2018年2月1日

廊坊市妇联纠正“四风”和作风纪律专项整治

推进方案 

根据市委办关于印发《廊坊市纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》的通知（廊办发〔2018〕3号）要求，市妇联结合本单位实际，制定本方案。

一、指导思想

全面落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，持续用力深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神和中央、省市委要求，认真落实省市委关于加强作风建设的决策部署，牢固树立“四个意识”，聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，注重领导干部示范带动，注重建章立制管长远，带动全市广大妇联干部实现作风根本好转，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，确保市妇联重要工作安排落地生根，为推动建设经济强市、美丽廊坊新局面贡献力量。

二、基本原则

（一）提高政治站位，突出问题导向。坚定不移地维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，落实中央八项规定和实施细则精神，做到令行禁止、政令畅通。注重从妇女群众关注和反映强烈的问题入手，结合工作实际，深入查摆市妇联领导干部身上存在的突出问题，精准施策、精准发力、深入整改。

（二）坚持以上率下，强化典型引领。坚持从市妇联领导干部和市妇联机关做起，带头查找问题，带头整顿整改，以自身作风转变带动广大党员干部作风转变。对敢于担当、作风优良、成绩突出、群众拥护的党员干部及时进行宣传表扬，对敷衍塞责、作风懒散，妇女群众反映强烈的党员干部严肃追责问责，树立鲜明工作导向。

（三）注重建章立制，确保整治实效。把制度建设贯穿于专项整治全过程，对带有典型性、普遍性、倾向性的问题认真剖析研判，用制度进行规范约束，不断织密扎紧作风建设的制度笼子。坚持求真务实、真抓实干，不摆样子、不走过场，把转变作风的成效与领导班子考核评价、干部选拔任用等结合起来，切实提高妇女群众的幸福感、获得感和满意度。

三、重点内容

围绕中央办公厅《通知》列出“四风”，特别是形式主义、官僚主义的主要表现，结合本单位实际，重点对以下几方面突出问题进行查摆和整改。

（一）服务妇女方面。主要查摆是否存在办法不多、服务不优、主动性不强的问题；是否存在“门好进、脸好看”了，但事依然难办的问题；是否存在服务电话“有名无实”，长期无人接，接了不办事的问题。

（二）文风会风方面。主要查摆是否存在会议文件过多，一些会议重复开、层层开、交叉开，会议规模大、时间长、效率低，参会人员多的问题；是否存在制定文件照搬照转、抄袭拼凑，空话套话多，真材实料少，针对性、指导性不强的问题；是否存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。

（三）履职尽责方面。主要查摆是否存在不作为、乱作为、慢作为，“只求不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的问题；是否存在遇到问题“大事化小、小事化了”的问题；是否存在对重要预警信息思想不重视、反应不敏感、应对不及时、处置不得当出现一些不该出的“意外”的问题。

（四）反映情况方面。主要查摆是否存在事不关己、高高挂起，对身边不良风气和违规问题熟视无睹、漠然置之，知情不报、听之任之的问题；是否存在说好不说坏，报喜不报忧，反映问题不全面、不客观、不真实的问题；是否存在一些突发事件，报告不及时，处置不及时，一些情况和后果遮遮掩掩的问题。

（五）遵守纪律方面。主要查摆是否存在有令不行、有禁不止，我行我素的问题；是否存在重要事项不请示不报告的问题；是否存在不收敛不收手，目无法纪、顶风违纪的问题；是否存在自我要求不高，廉洁自律不严，不注重小事小节，不注重勤俭节约的问题。

四、方法步骤

（一）动员部署

1.统一思想认识。组织市妇联党组及全体党员干部深入学习领会习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神，认真贯彻中央关于作风建设的重要部署和省、市委工作要求，深刻认识纠正“四风”、加强作风建设的重要性，不断提高妇联干部的政治站位和政治自觉，锲而不舍地抓好作风建设。

2.制定推进方案。结合工作和党员干部思想作风、精神面貌实际，坚持问题导向，研究制定纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案。

（二）查摆问题

3.深入开展自查。对照“四风”问题表现，结合本单位实际，深入开展自查，认真查找单位存在的突出问题，列出问题清单、责任清单。坚持领导带头，从市妇联班子成员做起，处级干部逐项查摆“四风”问题，落实整改措施。在深化改革、完善政策、服务妇女等方面主动作为，切实转变工作作风。

4.设立举报平台。在廊坊妇女网开通举报平台，在机关办公地点设置举报箱，让社会各界广泛知晓。市妇联纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室对群众公开举报线索进行汇总梳理，及时向有关部门报告并进行查处。

5.开好民主生活会。认真开好2017年度民主生活会和组织生活会，紧扣主题，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入查找“四风”突出问题，针对形式主义、官僚主义顽症，逐条查找梳理，深入开展党性分析，做到落细落小、见人见事，防止空对空。对查摆出来的问题，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实整改，不断取得解决问题的实际效果。

6.开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。认真对照市委办公室、市政府办公室印发的《中共廊坊市委、廊坊市人民政府关于贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法》（廊办发〔2017〕30号），组织开展一次“回头看”，坚持高标准、严细实，进一步研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。

（三）整改落实

7.实行整改任务台账式管理。针对查摆出来的“四风”突出问题，建立包括问题清单、责任清单、措施清单、结果清单的整改落实台帐。问题清单要列出问题的表现形式、具体事例、实际危害、根源分析；责任清单要列出问题整改的责任部室、责任人。措施清单要列出问题的整改措施、组织措施、考核措施、激励措施、问责措施、保障措施；结果清单要列出问题整改的时间表、路线图及分阶段、分节点的完成标准、验收标准。

8.实行定期报告制度。市妇联纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室要严格按照主管单位要求，定期报告专项整治开展情况。报告简洁明了，以发现问题、解决问题为主。

（四）建章立制

9.建立长效机制。建立一套相关的制度机制抓纠正“四风”，确保效果的稳定性和长期性。对暗访中发现的带有典型性、普遍性、倾向性的问题逐项进行研究，认真分析产生的深层次原因，查找制度层面存在的缺陷，及时对现有制度规定进行修改、补充、完善的同时，及时把专项整治中好的经验做法上升为制度规范，建立健全符合新规定新要求的制度体系，形成纠正“四风”的长效机制，从制度层面堵塞漏洞，防止“四风”问题反弹回潮。

五、保障措施

（一）加强组织领导。市妇联党组切实负责，党组书记负第一责任人责任，亲自谋划、亲自推动。市妇联成立纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组及办公室。领导小组全面负责专项整治工作，定期研究，持续督导，强力推进。

（二）加强舆论引导。把纠正“四风”和作风纪律专项整治作为重要政治任务，通过在机关设立专栏专题等方式不断浓厚氛围。加强信息反馈，及时向主管单位反映市妇联贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央和省、市委要求的好做法新成效。

（三）搞好统筹协调。把纠正“四风”和作风纪律专项整治与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动结合起来，与全市各级妇联组织工作结合起来，协调推进各项工作有序开展。

（四）严格督导检查。加大对纠正“四风”和加强作风纪律专项整治的督导检查力度，全程跟踪工作进展情况，及时发现问题，加快协调解决，对重点问题要重点督导专人盯办，务求实效。

附件：廊坊市妇联纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组及办公室组成人员名单

 附件

廊坊市妇联纠正“四风”和作风纪律专项整治

领导小组及办公室组成人员名单

为加强廊坊市妇联纠正“四风”和作风纪律专项整治的组织领导，特成立廊坊市妇联纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组及办公室。

一、领导小组成员

组长：李新洪市妇联主席、党组书记

副组长：纪彦玲市妇联调研员、党组成员

杜秀梅市妇联副调研员

成员：杨娜市妇联组联部部长

陈丽薇市妇联宣传部部长

罗燕市妇联办公室主任

领导小组办公室设在市妇联组联部。办公室主任由纪彦玲兼任。

二、领导小组办公室主要工作职责分工

1.负责领导小组办公室工作组织协调。责任部室：组联部

2.负责刊发相关工作信息。责任部室：宣传部

3.参与领导小组办公室日常工作。责任部室：办公室