【破难争星在行动】大城县镇（区）妇联换届选举工作圆满完成
发布时间：2021-11-08 11:32:45
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为进一步落实全国、省妇联关于县级妇联改革破难行动的实施意见，加强妇联基层组织建设，提高妇联组织的服务能力、业务水平和整体实力，积极探索妇女参与基层社会治理的新路径，推动全市妇联工作迈上新台阶，更好地开展“破难争星”行动，疏通市县妇联改革工作的难点堵点，廊坊市妇联出实招助力“破难”。
精心组织，认真谋划。
依法依规，有序开展。
下一步，大城县妇联将全力做好新一届镇（区）妇联干部教育培训工作，带领全县各级妇联组织立足新时代、新任务、新起点，认真履行引领、服务、联系广大妇女群众的基本职能，尽快进入角色，顺接各项工作，围绕中心，服务大局，带领广大妇女在社会经济建设中发挥更加突出的作用，引领妇女群众不断开创新的工作局面，不断取得新的工作成效。
为进一步加强基层妇联组织建设，增强妇联的政治性、先进性、群众性，夯实妇联工作基础，结合省、市妇联《关于乡镇（街道）妇联集中换届工作的实施意见》文件相关要求，大城县11个镇（区）圆满完成了妇联换届工作。各镇（区）分别选举产生了新一届妇联领导班子，为开启十四五规划新征程，开创大城妇女工作新局面，提供了坚强的组织保证。
精心组织，认真谋划。
为推进基层妇联组织破难行动，做好镇（区）妇联的换届工作，县妇联制定了《关于镇（区）妇联换届选举工作的实施方案》，并下发了《关于乡镇（区）妇联集中换届工作的通知》，明确了换届工作的任务和要求。县妇联班子成员利用一周时间对各镇（区）妇联换届工作集中开展了调研，并争取镇（区）党委的大力支持，同时将换届中出现的难点问题积极与县委组织部沟通，及时向县委主管领导汇报工作进度。
依法依规，有序开展。
为了保障镇（区）妇联换届有序开展，大城县妇联分别召开了换届工作培训会和调度会，强化业务指导，编发了换届参考资料，统一规范流程，统一规范材料格式，统一换届时间节点，使基层妇联换届选举工作做到有规可循，有章可依，确保镇（区）妇联换届选举工作顺利开展。同时要求各镇（区）妇联深入基层村街、企业，广泛开展调研，按照《妇女联合会选举工作条例》规定的资格条件，自下而上推选了一批思想政治素质好、热爱妇女儿童工作、有较强履职能力和良好社会形象的优秀女性作为妇女代表人选，严格做好代表资格审查。
上下齐心，换届工作圆满完成。
经过前期的精心准备，10月22日，里坦镇在县妇联的指导下率先开展了妇联换届工作，并圆满完成。随后各镇（区）也陆续开展换届，于11月4日大城县11个镇（区）圆满完成了妇联换届的各项工作。通过选举，11个镇（区）妇联共选举出妇联执委165人，其中包括妇联主席11名，专职副主席11名，兼职副主席22名。整体优化了镇（区）妇联干部年龄结构和学历结构，确实把政治素质高、工作能力强、热爱妇女工作的优秀女性选入了妇联工作队伍，增强了基层妇联组织的向心力、凝聚力、战斗力。
下一步，大城县妇联将全力做好新一届镇（区）妇联干部教育培训工作，带领全县各级妇联组织立足新时代、新任务、新起点，认真履行引领、服务、联系广大妇女群众的基本职能，尽快进入角色，顺接各项工作，围绕中心，服务大局，带领广大妇女在社会经济建设中发挥更加突出的作用，引领妇女群众不断开创新的工作局面，不断取得新的工作成效。
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